1.同志之间有了矛盾，特别需开诚布公地协商解决。
2.给出租“减份子钱”需建协商机制,份子钱。
3.集体合同作为工人和雇主之间的一种有效协商机制的一部分，有助于缓解劳资纠纷。
4.工资集体协商日益得到认可，是调节劳资关系的工具，而且可以作为政府与全总调整工资水平的一种正常机制。